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Reseña del editor Este libro es un manual de batalla, como dice su autor, para afrontar los retos de cambio hacia los que el entorno o las circunstancias nos impulsan. El punto de partida es que el cambio no es un problema, sino una parte de la evolución hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir y además disfrutar con ello. El objetivo es compartir algo que él mismo echó de menos cuando empezó a poner en marcha cambios en las organizaciones: saber con qué se iba a encontrar, cómo sobrevivir a la dureza del proceso y cómo lograr las metas marcadas. Estas páginas presentan las herramientas precisas para gestionar con éxito todo proceso de cambio. Saber elegir a los compañeros de aventura, aprender a afrontar los retos por pasos (partido a partido, como diría un entrenador de fútbol), evitar los solucionadores cuyas manos acaparan toda decisión y conocer los puntos débiles de uno mismo son algunas de ellas. Es un libro esclarecedor, entretenido y sobre todo muy práctico en el que asegura que es inútil esconderse de unos cambios a los que todos estamos expuestos y que lo verdaderamente inteligente es tomar el control de los mismos. Para atrapar al lector el autor ha incluido experiencias personales así como casos paradigmáticos de cómo emprender procesos de cambio y cuáles son los peligros que hubo que superar para implementarlos. Biografía del autor Juan Ferrer esta especializado en la Gestion del Cambio en las organizaciones a traves de las personas (directivos y mandos intermedios) que la integran, por medio de la formacion, el coaching individual y de equipos, asi como la consultoria y acompanamiento en procesos de cambio. Licenciado en CC.EE. y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, Master en Transporte Maritimo por la Universidad de Cardiff (Reino Unido), tras varios anos como director financiero en varias empresas e instituciones, desde hace anos ha volcado su conocimiento y experiencia a la formacion y al entrenamiento de directivos."Tapa blanda=155 páginas. Editor=LID; Edición: 1 (27 de noviembre de 2014). Colección=Acción empresarial. Idioma=Español. ISBN-10=8483569841. ISBN-13=978-8483569849. Valoración media de los clientes=5.0 de un máximo de 5 estrellas 1 opinión de cliente. Clasificación en los más vendidos de AmazonEmpresa, estrategia y gestión=nº18.655 en Libros (Ver el Top 100 en Libros) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n.° 557 en Libros > Economía y empresa >.Su contenido tiene una visión original de la gestión del cambio. Refleja unas líneas básicas muy interesantes así como la realidad de las empresas..

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